Szkolenia wstępne BHP
Obowiązkowe szkolenie dla nowych pracowników przed rozpoczęciem pracy.
Zapewniamy szybkie terminy, jasne przekazanie wiedzy i pełną zgodność z przepisami.
Podstawowe informacje
Czym jest szkolenie wstępne BHP?
Szkolenie wstępne BHP przeprowadzane jest przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania pracy na danym stanowisku. Jego celem jest przygotowanie do bezpiecznego wykonywania obowiązków oraz zapoznanie z zasadami obowiązującymi w miejscu pracy.
Szkolenie obejmuje instruktaż ogólny oraz stanowiskowy.
Instruktaż ogólny pozwala poznać podstawowe przepisy BHP, zasady obowiązujące w zakładzie pracy oraz podstawy udzielania pierwszej pomocy. Natomiast instruktaż stanowiskowy skupia się na zagrożeniach występujących na konkretnym stanowisku pracy, ryzyku zawodowym oraz sposobach bezpiecznego wykonywania obowiązków.
Odbycie szkolenia potwierdzane jest odpowiednią dokumentacją zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Kogo dotyczy szkolenie?
nowo zatrudnieni pracownicy
pracownicy zmieniający stanowisko
stażyści i praktykanci
Zakres szkolenia wstępnego
Zakres szkolenia wstępnego obejmuje instruktaż ogólny oraz stanowiskowy, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Poniżej przedstawiamy przykładowy zakres tematyczny.
Instruktaż ogólny obejmuje m.in.:
- podstawowe przepisy BHP
- obowiązki pracodawcy i pracownika
- zasady poruszania się po terenie zakładu pracy
- zagrożenia wypadkowe i zdrowotne
- zasady ochrony przeciwpożarowej
- postępowanie w razie wypadku
- podstawy udzielania pierwszej pomocy
Instruktaż stanowiskowy obejmuje m.in.:
- przygotowanie do pracy na stanowisku
- omówienie warunków pracy i zagrożeń
- ocenę ryzyka zawodowego
- pokaz prawidłowego wykonywania pracy
- próbne i samodzielne wykonywanie zadań
- zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych
Jak przebiega szkolenie?
Szkolenia realizujemy w formie stacjonarnej lub zdalnej - w zależności od rodzaju szkolenia. Szkolenia stacjonarne mogą być organizowane również bezpośrednio u pracodawcy.
Zajęcia mają charakter praktyczny, a po ich zakończeniu uczestnicy otrzymują wymagane zaświadczenie.
Organizacja szkolenia
- indywidualne terminy
- możliwość organizacji szkoleń u pracodawcy
- szybkie zapisy i krótkie terminy realizacji
- szkolenia w każdy piątek w Raciążu (Atomis)
Praktyczne podejście
Skupiamy się na realnych sytuacjach, nie tylko teorii.
Dopasowanie do stanowiska
Program szkolenia dostosowany do specyfiki pracy i branży.
Zgodność z przepisami
Szkolenie spełnia wszystkie aktualne wymagania BHP.
Szybkie terminy
Szkolenia organizujemy regularnie - bez długiego oczekiwania.
Podstawa prawna szkolenia wstępnego BHP
Szkolenie wstępne jest obowiązkowe przed dopuszczeniem do pracy:
- Kodeks pracy (art. 237(3) paragraf 2) wymaga przeszkolenia pracownika w zakresie BHP przed dopuszczeniem do pracy.
- Rozporządzenie ws. szkolenia w dziedzinie BHP (27 lipca 2004 r.) dzieli szkolenie wstępne na instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy.
- Kodeks pracy (art. 304) rozszerza obowiązki BHP także na osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę.
Stan prawny na dzień 13.06.2026 r.
Najczęściej zadawane pytania o szkolenie wstępne BHP
Kiedy przeprowadza się szkolenie wstępne?
Przed dopuszczeniem pracownika do pracy, zwykle w pierwszym dniu zatrudnienia.
Czym różni się instruktaż ogólny od stanowiskowego?
Ogólny obejmuje podstawowe przepisy BHP i zasady obowiązujące w zakładzie. Stanowiskowy dotyczy zagrożeń i bezpiecznych metod pracy na konkretnym stanowisku.
Jak długo ważne jest szkolenie wstępne?
Do czasu pierwszego szkolenia okresowego, które przeprowadza się do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy, a dla kadry kierowniczej do 6 miesięcy.
Kto prowadzi szkolenie wstępne?
Instruktaż ogólny prowadzi służba BHP lub osoba upoważniona, a instruktaż stanowiskowy kierujący pracownikami, przeszkolony w zakresie metod instruktażu.
Czy zleceniobiorca również musi mieć szkolenie?
Tak, obowiązki BHP dotyczą także osób na umowach cywilnoprawnych (art. 304 Kodeksu pracy).
Zapisz się na szkolenie wstępne
Skontaktuj się z nami, aby ustalić termin i formę szkolenia. Pomożemy dobrać najlepsze rozwiązanie dla Twojej firmy.